在求企業(yè)發(fā)展的同時也注重人才的發(fā)展，因為在產品質量諸因素中，人事決定的因素。構筑21世紀人才陣營是遠東發(fā)展戰(zhàn)略的一項重要內容。在遠東實施以人為本管理由來己久受益匪淺。遠東不僅海納大川般聚集大批專業(yè)精英加盟，并相當注重教育和情感投資。激發(fā)員工企業(yè)主人翁精神，使之在心悅誠服狀態(tài)中發(fā)揮高度工作責任感和積極性、創(chuàng)造性，公司還進一步完善了人才的聘任、使用制度，使每位員工在參與建設遠東實業(yè)的同時實現了自身的價值。凝聚成優(yōu)秀團隊的高素質員工。人才是遠東領先于同行持續(xù)發(fā)展的有力保證。 遠東在人才的培養(yǎng)中也重視技術的進步，按照“專業(yè)化、高質量、高科技”額發(fā)展方針，先后與北京某高校機械廠聯營生產冷激合金鑄鐵及球墨鑄鐵凸輪軸，依托華僑大學機電自動化學院雄厚的技術力量優(yōu)質高效的生產出五十鈴、康明斯、豐田、斯太爾、依維柯等百種汽車發(fā)動機系列凸輪軸。產品覆蓋重、中、輕、轎等全部汽車類型。產品質量穩(wěn)定可靠。 遠東企業(yè)以“不斷提高客戶滿意度”為經營理念，實行TQC全面質量管理品質的目標管理，在產品生產全過程突出人、機、料、法、環(huán)的控制，使產品實現的全過程處于受控狀態(tài)，質量目標向零缺陷靠攏。目前公司已建立ISO9002質量管理體系并試運，有望在2006年通過ISO9002質量管理體系認證。